我国自然保护区有效管理考核评估制度及其运作的探讨

林业资源管理 ›› 2007›› Issue (5): 9-13.

我国自然保护区有效管理考核评估制度及其运作的探讨

李云

国家林业局调查规划设计院,北京 100714

收稿日期:2007-07-10 修回日期:2007-08-23 发布日期:2020-12-08
作者简介:李云(1963年-),女,山东人,高级工程师,主要从事林业建设,生态保护的规划、设计、咨询工作。

Study on the Performance Appraisal System for Effective Management of Nature Reserves in China

LI Yun

Academy of Forest Inventory and Planning, State Forestry Administration, Beijing 100714, China

Received:2007-07-10 Revised:2007-08-23 Published:2020-12-08

摘要/Abstract

摘要： 通过对建立自然保护区有效管理考核评估制度的必要性、实践意义和可行性分析,阐述了自然保护区有效管理考核评估制度的基本框架,探讨了该制度实际运作的具体方式,以期促进自然保护区形成以考核与评估为核心的激励机制,切实提高有效管理水平。

关键词: 有效管理, 考核评估, 制度构架

Abstract: Based on the analysis on the necessity and feasibilityof developing a performance appraisal system for effective management of naturereserves, a basic framework of the system has been described and detailed waysof using the system has been discussed aiming to accelerate nature reserve development and establish an incentive system so as to improve management level.

Key words: effective management, performance assessment, system framework

中图分类号:

李云. 我国自然保护区有效管理考核评估制度及其运作的探讨[J]. 林业资源管理, 2007,(5): 9-13.

LI Yun. Study on the Performance Appraisal System for Effective Management of Nature Reserves in China[J]. FOREST RESOURCES WANAGEMENT, 2007,(5): 9-13.

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